El objeto de estudio de este grupo de investigación son las pymes regionales, primer punto de conexión entre ambos proyectos. Según los antecedentes, se ha observado que un 90% de estas empresas son familiares, que se caracterizan por estar gestionadas y dirigidas por miembros de una misma familia. Entre las temáticas de interés se incluyen dimensiones vinculadas al estudio de las pequeñas organizaciones empresariales, donde se destacan Cultura y liderazgo, Personas y organización, Comunicación, Procesos, Estrategias y transformación digital. Estos aspectos pueden ser abordados desde diferentes perspectivas, tanto socioculturales, como económicas, financieras, comerciales, jurídicas y de gestión.

Objetivo general: Generar conocimiento y diseñar herramientas y procesos que aporten al desarrollo, sustentabilidad e innovación de las pequeñas y medianas empresas del NEA.

Objetivos específicos:

-Analizar a las pequeñas y medianas empresas de la región NEA desde diversas miradas que impulsen su profesionalización, crecimiento y desarrollo interno y externo. -Caracterizar a la organización, estructura, procesos y gestión desde aspectos socioculturales, jurídicos y administrativo-contables más relevantes.

-Identificar los desafíos de la digitalización para seguir generando valor e innovación en sus prácticas organizacionales.

-Diseñar procesos y herramientas que colaboren con la eficiencia, sustentabilidad y continuidad de las empresas.

-Identificar factores que provocan cambios organizacionales, y las consecuencias de la transformación digital. Resultados esperados.

-Producir información sistematizada sobre las características de las PyMes de la región NEA. -Generar procesos y herramientas que propicien cambios organizacionales para contribuir a su sustentabilidad, continuidad y desarrollo.

-Capacitar y asesorar a las organizaciones empresariales, vinculando programas universitarios para formación de profesionales orientados a ofrecer servicios de consultoría en empresa.